Профайлинг — ключ к пониманию людей.
Наша дорожная карта превратит вас из новичка в эксперта,
способного предсказывать поведение и находить подход к любому человеку.
От основ наблюдательности до создания психологических портретов — каждый этап обучения приближает вас к мастерству. Выберите специализацию и применяйте навыки в жизни, карьере и личных отношениях.
Развитие наблюдательности: вы учитесь выявлять нюансы в поведении людей, замечать мелкие детали и шаблонные реакции.
На первом этапе вы учитесь интерпретировать полученную информацию о поведении людей, что достигается через изучение методики профайлинга «7 радикалов».
Первоначально вы проводите диагностику человека по манере общения, деятельности, двигательной активности, оформлению пространства и внешности, и выявляете, какие радикалы присутствуют в его характере. В результате анализа вы скорее всего обнаружите в вашем собеседнике признаки нескольких радикалов. Человек – это всегда микс.
На втором этапе вы учитесь определять, с какой силой каждый радикал оказывает влияние на поведение человека в целом – то есть строите психологический профиль лица. Данный профиль в дальнейшем будет являться базой для подготовки психологического портрета.
Портрет - это психологическое досье на человека. Вы учитесь составлять такое досье применительно к тем задачам, которые вам актуальны в отношении исследуемого лица: анализ его сильных и слабых сторон, лояльности, рекомендованных видов деятельности, способов мотивации, необходимости контроля, предрасположенности к семейным отношениям, источников конфликтов и т.д.
Получаете навыки прогнозирования поведения исследуемых лиц в конкретных ситуациях с учетом сложных характеров (двойных и тройных сочетаний радикалов).
На четвертом этапе эксперт по профайлингу выбирает область специализации для
профессионального оказания консалтинговых услуг:
• управление персоналом;
• продажи и реклама;
• гармонизация собственного характера и личных отношений;
• семейное консультирование;
• командообразование;
• сопровождение переговоров;
• вербовка и др.
ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ:
ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ:
ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ:
ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ:
ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ:
ТЕХНИКИ ВЛИЯНИЯ: